法律问答

员工带走公司商业秘密的，公司可以依据保密协议和竞业限制协议主张违约责任，同时可以要求停止侵害并赔偿损失，情节严重的可以向公安机关报案追究刑事责任。竞业限制协议在用人单位支付经济补偿的前提下有效，期限最长不得超过二年。胡国庆律师提示，公司应与核心岗位员工签订保密和竞业限制协议并依约支付补偿，发现泄密后及时固定证据、申请停止侵害，通过劳动仲裁、民事诉讼或刑事控告等途径维护权益。